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Wir haben unser Konzept und Regelwerk für das Controlling eines professionellen Coachings nach folgenden Kriterien ausgerichtet: Die Qualitätssicherung erfolgt durch externe Supervision, Austausch und Vernetzung mit Kollegen und Mitgliedschaften in einschlägigen Berufs- und Fachverbänden.
Die Entwicklung unserer Qualifikation wird durch fortlaufende Weiterbildung in renommierten Instituten gesichert.
Unsere Methodik bezieht unter anderem systemische Fragetechniken, erlebnisaktivierende Maßnahmen und Rollenanalyse mit ein.
Wir akzeptieren und reflektieren unsere eigenen Grenzen sowie den Einsatz des professionellen Coachings.
Unserer Klientel garantieren wir
Diskretion gegenüber Dritten
Loyalität gegenüber dem Anliegen und Auftraggeber
Respekt gegenüber der Autonomie des Auftraggebers
Transparenz über das Vorgehen und die Entwicklung
Kommunikation und Information zur Entwicklung des Coachingprozesses
Mitglied in Berufs- und Fachverbänden
Systemische Gesellschaft, Deutscher Verband für systemische Forschung, Therapie, Supervision und Beratung (SG) und andere
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